中国华电科⼯集团有限公司（简称华电科⼯， 英⽂简称 CHEC ）始创于1978年，是中国华电集团公司所属的全资企业，是中国华电集团公司科⼯产业的重要组成部分和发展平台。在中国华电集团公司总体发展战略统领下，华电科⼯坚持以科学发展观为指导，以科技创新为⽀撑，以⽤户需求为导向，不断深化企业改⾰取得了骄⼈业绩，已经成为⼯程承包、装备制造、资产经营协同发展，重⼯及系统⼯程、环保⽔务、电站投资建设、清洁能源四⼤板块⻬头并进的国有⼤型企业集团，综合实⼒位居国内同⾏业前列。产品和服务涵盖电⼒、化⼯、港⼝、矿业、冶⾦、市政、新能源、分布式能源、进出⼝服务等领域，业务遍及全国各地以及东南亚、欧美、澳⼤利亚等国家和地区，先后荣获了中国⼯业领域最⾼奖项⼯业⼤奖表彰奖，以及电⼒⾏业优秀企业、中央企业先进集体等称号。华电科⼯奉⾏“拼搏进取、追求卓越”的企业精神， 坚持“诚信、求真、和谐、创新”的核⼼价值观，以建设具有国际竞争⼒的⼀流科⼯集团为使命，坚持实践科学发展，坚持⾛效益型、质量型、创新型、集约型和专业化、协同化、⼀体化、资本化的发展道路，积极为国家能源⼯程和新兴⼯业发展提供优质产品和技术服务，努⼒打造“华电科⼯”品牌。华电新能源技术开发公司是⾪属于中国华电科⼯集团有限公司的专业分公司，是中国第⼀个⻛电专业 EPC 总承包商，服务包括从测⻛、⻛资源评价、可⾏性研究、⻛电场设计、⻛机设备选型、项⽬管理、调试运⾏。已经完成了内蒙古、⼭⻄、⼭东、辽宁、吉林、陕⻄、⼴⻄、湖北、⽢肃云南、福建、河南等省区数⼗个⻛电场的技术服务和⼯程承包。华电新能源技术开发公司是集太阳能发电科技研发、⼯程咨询、⼯程设计和⼯程总承包于⼀体的专业化新能源⾼科技企业。先后承担了太阳能发电领域的国“863”和“973”课题， 与国外多个拥有⼀流新技术、⼯艺和设备⽣产的跨国集团建⽴了紧密合作关系， 已获得⼗⼏项太阳能光热利⽤的专利技术。参与了我国第⼀个塔式太阳能热发电实验电站研发、设计和建设，并拥有槽式太阳能热发电实验基地，参与国家“⾦太阳⼯程”的建设和⼤型太阳能热发电示范电站的开发⼯作。华电新能源技术开发公司致⼒于⽣物质⾼效节能环保技术研发和产业开发，范围涉及利⽤城市或农村有机废弃物发电及沼⽓发电。拥有沼⽓发电、有机废弃物综合处理、淤泥焚烧发电等多项专利技术，通过这些技术可把各项⽣物质转化为清洁⾼效的绿⾊能源。
⼀、 招聘对象
2019 应届全⽇制本、 专科毕业⽣。
⼆、 ⼯资待遇及合同签订
详⻅岗位介绍， 如毕业前可到现场实习，实习期每⽉补贴 1000
元，提供⻝宿， 报销往返交通费，实习期满且考核合格可正式留⽤，签订劳动合同。签订合同形式是劳务代理形式，⼯资和⽇常管理由华电新能源技术开发公司负责。
三、⼯作地点
全国各地（项⽬所在地） ，在项⽬现场连续⼯作 60 天集中休假
⼀次， 每年5 次集中休假， 每次 12 天。
四、招聘岗位介绍
招聘岗位
| ⼟建技术员
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年龄
| 20-25岁
| 性别
| 男
| 学历
| 全⽇制⼤专
及以上
| 薪⽔范围
| 3000-5000元/⽉
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岗位说明
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专业：⼟⽊⼯程、⼯⺠建专业或相近专业；
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1、 协助⼟建⼯程师编制项⽬相关管理制度⽂件， 并保持其有效性。
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2、 协助⼟建⼯程师对本专业技术管理、 质量管理、 安全管理及进度管理⼯程协调⼯作， 对
本专业现场的技术指导， 解决现场施⼯、 调试过程中出现的技术问题。
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3、 协助⼟建⼯程师审核施⼯单位本专业年、 季、⽉施⼯作业计划， 周施⼯作业计划； 控制
和考核分包商三级进度计划， 动态跟踪、 监督检查和指导分包商四级进度计划的实施。
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4、 协助⼟建⼯程师审核本专业的施⼯组织设计、 施⼯技术⽅案。 并组织交底⼯作， 根据施
⼯技术⽅案对现场施⼯进⾏⽇常监督指导， 并按施⼯进度收集档案资料。
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招聘岗位
| 电⽓技术员
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年龄
| 20-25岁
| 性别
| 男
| 学历
| 全⽇制⼤专
及以上
| 薪⽔范围
| 3000-5000元/⽉
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岗位说明
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专业： 电⽓⾃动化专业或相近专业
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1、 协助电⽓⼯程师编制项⽬相关管理制度⽂件， 并保持其有效性。
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2、 协助电⽓⼯程师对本专业技术管理、 质量管理、 安全管理及进度管理⼯程协调⼯作， 对本专业现场的技术指导， 解决现场施⼯、 调试过程中出现的技术问题。
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3、 协助电⽓⼯程师审核施⼯单位本专业年、 季、⽉施⼯作业计划， 周施⼯作业计划； 协助做好电⽓专业设备、 材料采购过程中的技术规范书的审核和技术协议的谈判签署⼯作。
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4、 协助电⽓⼯程师审核本专业的施⼯组织设计、 施⼯技术⽅案。 并组织交底⼯作， 根据施⼯技术⽅案对现场施⼯进⾏⽇常监督指导， 并按施⼯进度收集档案资料。
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招聘岗位
| 安全员
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年龄
| 20-25岁
| 性别
| 男
| 学历
| 全⽇制⼤专
及以上
| 薪⽔范围
| 3000-5000元/⽉
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岗位说明
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专业： 安全⼯程专业或相近专业
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1、 协助安全⼯程师编制项⽬的安全保卫相关的管理制度， 并保持其有效性。
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2、 协助安全⼯程师进⾏项⽬的安全保卫、 反恐、 消防安全监督管理⼯作； 负责组织安保、 消防定期检查以及⽇常巡视检查⼯作。
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3、 协助安全⼯程师开展项⽬危险源及环境因素辨识、⻛险评价⼯作， 对危险源或发现的隐患做到及时登记， 督促有关部⻔危险源控制的实施。
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4、 协助安全⼯程师开展项⽬现场安保、 反恐、 消防培训及应急预案的编制和演练等活动。
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5、 协助安全⼯程师开展项⽬现场内交通安全管理。
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6、 协助安全⼯程师对项⽬安全体系相关资料的发放、 整理、 存档。
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招聘岗位
| 档案员、 综合专员
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年龄
| 20-25岁
| 性别
| 不
限
| 学历
| 全⽇ 及制 以⼤ 上专
| 薪⽔范围
| 3000-5000元/⽉
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岗位说明
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专业： 档案、⼈⼒资源、⾏政管理专业或相近专业
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1、 协助档案⼯程师编制项⽬档案管理相关的制度⽂件， 并保持其有效性， 并负责监督落实。
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2、 协助档案⼯程师做好图纸、⽂件和资料（包括外来⽂件） 、 档案的接收、 登记、 分发、 录⼊、 分类以及⽂件的编码、 存档、 更新、 保管和利⽤的管理⼯作。
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3、 协助档案⼯程师收集、 保管和提供⼯程所需技术标准、 法规、 规范、 规程、 图集、 技术图书、 有关期刊等资料； 收集项⽬的技术资料， 提供图书资料的借阅。
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4、 协助档案⼯程师对各管理部⻔及分包商的⽂件控制管理进⾏业务指导和监督检查， 并跟踪⼯作改进的实施情况。
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5、 协助档案⼯程师开展竣⼯资料移交和⼯程档案的管理； 督促相关部⻔、 分包商及时移交⾳像资料； 向业主及分公司移交归档完毕的竣⼯资料。
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6、 做好信息系统质量⽂件的⽇常录⼊⼯作。
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7、 负责项⽬后勤保障和综合管理⼯作。
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五、薪酬及福利待遇
1、 基本⼯资部分
岗级
| 岗位
名称
| 岗内级
别
| 岗位条件
| 岗位基本⼯资
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1
| 员
| 初级
| 中专或同等学历， 1 年以内⼯作经验；
| 1500~1800
|
2
| ⼀级
| ⼤专学历、1年以内⼯作经验或中专学历、1年以上⼯作经验或初级“员”岗满 1年；
| 1800~2000
|
|
3
| ⼆级
| 本科学历、 1年以内⼯作经验或⼤专学历 1年以上⼯作经验或⼀级“员”岗满 1 年；
| 2000~2200
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4
| 三级
| 本科学历，1年以上相关⼯作经验或⼆级“员”岗满 1年；
| 2200~2400
|
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5
| 助理
师
| ⼀级
| 三级“员”岗满 1 年， 可独⽴承担流程性⼯作；
| 2400~2700
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6
| ⼆级
| ⼀级“助理师”岗满 1 年，可在专业⼯程师的指导下承担分析、总结性⼯作；
| 2700~3000
|
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7
| 三级
| ⼆级“助理师”岗满 1年，可在专业⼯程师的指导下承担策划、 创新性⼯作；
| 3000~3300
|
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8
| 专业
师
| ⼀级
| 三级“助理师”岗满 1 年， 可独⽴承担全部⼯作；
| 3300~3700
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9
| ⼆级
| ⼀级“专业师”岗满 1 年，具备较强的分析、总结能⼒；
| 3700~4100
|
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10
| 三级
| ⼆级“专业师”岗满 1 年，具备较强的策划、创新能⼒。
| 4100~4500
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11~
| ⾼级
| 可胜任员⼯⼯作说明书中所要求的全部⼯作
| 4500~
|
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备注
| 1、⼯作经验指从事与本岗位相关⼯作的经验， 包括⼊司前的经验； 学历指全⽇制第⼀学历，⾮全⽇制学历按初始最⾼全⽇制学历增加 1 年⼯作经验核算； 所学专业与岗位不相关的， 初次定岗时降低⼀个岗级聘⽤； 不满⾜最低学历要求且⽆相关⼯作经验（不满 1年） 的不予聘⽤；
2、 岗位和薪酬标准由⼯程管理部根据所在项⽬部对员⼯的绩效考核成绩确定， 当年绩效考核成绩为优（得分率 90%及以上） 者⽅可晋级；
3、⼊司满 3 年且⼯作能⼒突出者， 在定岗时可适当放宽对学历的要求；
4、 当⽉考勤天数在 10 天及以下时基本⼯资按 50%发放；
5、 当⽉⽆考勤时基本⼯资不发放；
6、 按项⽬节点和年进⾏绩效考核。
7、 未取得毕业证书的实习⽣， 实习期间⽆⼯资， 补贴 1000元/⽉。 （按考勤核算）
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2、 福利及绩效考核奖⾦
岗位
名称
| 出勤补贴
| 艰苦补贴
| 伙⻝补贴
| 通讯费
| 项⽬考核奖⾦
| 年终奖
|
员
| 40元/天
| 10~50 元/天，依据项⽬艰苦程度⽽定
| 1000元/⽉
| 100元/⽉
| 约9000/年
| 出勤率×绩效考核成绩×2 个⽉平均⼯资
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助理
师
| 150 元/
⽉
| 约1.2万/年
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专业
师
| 200 元/
⽉
| 约 1.5 万/年
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备注
1、 应届毕业⽣实习期⼀年， 实习期内不参与项⽬考核奖⾦的分配；
2、 年终奖在每年 12⽉份核算， 次年 1⽉份发放；
3、 结婚、 直系亲属（⽗⺟） 亡故 1000 元慰问⾦；
4、⼊职满⼀年且通过实习期后缴纳五险⼀⾦； 个⼈缴纳部分约 700 元/⽉， 单位缴纳部分约 1500元/⽉， 依据社保基数逐年调整；
5、出勤率=当年出勤天数/300 天；
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3、 后勤保障标准
岗位名称
| 休假、交通⼯具、⻝宿
| 体检
| 保险
| 劳保⽤品
| 办公及⽣活⽤品
| 其他
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员、 助理
师、 专业师
| 公司报销，按每
⽉ 750 元标准
提供餐饮
| 每年⼀次
| 意外伤害保险
| 裤⼦、衬衫、夹克、冲锋⾐、⽻绒服
| 提供办公⽤品和⽣活⽤品
| 年度培训、党建活动、⼯会福利等
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备注
| 1、 配置笔记本电脑
2、 取得本科学历且⼊司满 3 年后，绩效成绩优秀者，通过内部⾯试后可转为华电正式员⼯。
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联系⼈ 张志庸联系电话010-63918050 15010279733 邮箱 zhangzhiyong@chec.com.cn
